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長壽鎮2017年度村(社區)工作考核方案

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發布時間: 2018-01-03      來源:組織辦     作者:王蝶     

 2017年,全鎮各村按照年初制定的目標責任制方案,扎實推進,積極創新,為進一步客觀評價各村各干部一年來的工作實績,強化監督管理,經鎮委、政府研究決定,于元月初對村(社區)“兩委”班子集體和班子成員個人開展全面考核,特制定本考核方案。

 一、考核時間

 2018年1月3日——5日。

 二、考核對象

 考核村(社區)“兩委”班子集體及班子成員(村聘用人員除外)

 三、考核方法

 分口統計與綜合評定相結合,公開述職與民主測評相結合,個別談話與調查走訪相結合。

 各層次均實行百分制考核或分檔考評。

 1、農村目標責任制完成情況。由農辦、經濟發展辦、計生辦、民政辦、維穩辦、紀檢辦、組織辦分別根據各辦公室每季度對村(社區)考核情況匯總排名,公布結果。此得分與干部績效工資掛鉤。

 2、村(社區)“兩委”班子考核。由班子成員帶隊,分為組(附分組表)分別對村(社區)“兩委”班子進行年終考核,參會人員由村(社區)“兩委” 班子成員、在家的黨員、部分群眾代表組成。考核程序:考核組聽取村(社區)集體述職報告后,征詢黨員和村(社區)干部意見,并進行民主測評(附測評表);根據班子考核標準,分好、一般、差三個檔次,由考核組綜合確定后,報鎮委、鎮政府審核。本考核結果與評先掛鉤。

 3、村(社區)“兩委”班子成員考核。(社區)“兩委”成員分別作個人述職,匯報年度工作完成情況,同時據實填個人鑒定表(附表樣)。組織村(社區)“兩委”成員和在家的黨員、群眾代表“兩委”成員的德、能、勤、績作綜合評價和測評,測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次(附測評表樣)。

 4、考核注意事項:

1)考核組在確定考核等次時,考核對象至少達到相應檔次80%票數以上,才可以確定為相應等次,其它得票結果由考核組綜合確定檔次。

2)有下列情況之一者,直接確定為不稱職:

①民主測評不稱職票數達到40%及以上者;

②思想政治素質方面存在突出問題;

組織領導能力差,不能勝任本職工作,出現重大失誤的;

④鬧無原則糾紛,鬧不團結的;

⑤有以權謀私行為、作風粗暴,經勸說無效的;

⑥因違紀受黨紀政紀處分的。

3)考核組與村(社區)負責人交換意見后,對基本稱職的班子成員進行談話,對不稱職的班子成員上報鎮委研究通過后,實行誡勉談話,給予“黃牌警告”,連續兩年被評定為不稱職檔次的一律免職。

4)考核組確定村班子成員等次時,原則上優秀等次不能超過班子成員人數的50%,同時要結合一票否決的項目,有否決項目的村負責人和分管同志不能確定為優秀,村班子集體不能確定為好班子。

5)通過考核確定后備干部人選,各村不得少于3人,并了解培養情況。

 四、本考核方案由鎮組織辦負責解釋。

 各考核組在2018年15下午下班完成考核并報送考核結果。


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